Društvo Asociacija in DobraVaga spet združujeta moči in vabita k udeležbi na delavnici Računovodstvo in davki za ustvarjalke s področja kulture, ki bo potekala 4. decembra 2025 v DobriVagi (Adamič-Lundrovo nabrežje 5) ob 16:00 uri.
Svoje kreativno udejstvovanje morate ustvarjalke in ustvarjalci s poslovnega vidika namreč urediti tudi pravno-formalno. Ob tem je potrebno opraviti precej administrativnih postopkov, ki jim sledijo različne računovodske obveznosti. Zato je izrednega pomena, da tudi to znanje osvojite čim prej.
V Društvu Asociacija smo se odločili podpreti kampanjo proti Zakonu o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju t.i. pokojninski reformi in pozvati članstvo k oddaji podpisov za razpis zakonodajnega referenduma. Odločitev smo sprejeli na podlagi več razlogov, ki jih pojasnjujemo v nadaljevanju. V splošnem ocenjujemo, da predlagana reforma ne naslavlja prekarnih delavcev niti v kulturno-umetniškem sektorju niti širše, in bo na dolgi rok že tako težaven socialni in materialni položaj teh delavcev še poslabšala.
Tekom javne razprave smo se na predlog zakona obširno odzvali, naše pripombe lahko preberete na povezavi. Konstruktivno držo smo izkazali tudi tekom zakonodajnega postopka: ob tem, da smo se udeležili odbora za delo, družino, socialne zadeve in invalide, smo v Državni zbor poslali tudi predloga dveh amandmajev, sprejetje katerih bi po našem mnenju dejansko izboljšalo položaj prekarnih delavcev ob upokojitvi. Predlagali smo dva popravka zakona, in sicer črtanje nove formule za usklajevanje pokojnin ter dopolnitev člena, ki ureja zagotovljeno pokojnino, tj. minimalno pokojnino za polno pokojninsko dobo, ki znaša 40 let. Oba predloga sta temeljila na podlagi podatkov, s katerimi razpolagamo, in kažejo, da bodo delavke in delavci v kulturi med tistimi, ki bodo zaradi reforme v slabšem materialnem in socialnem položaju. V nadaljevanju na kratko predstavljamo podatke, na podlagi katerih smo predlagali dopolnitve zakona, ki v zakonodajnem postopku niso bile upoštevane.
Z velikim veseljem v Asociaciji objavljamo drugega v vrsti štirih nacionalnih razpisov za razvoj in izvedbo projektov na področju kulture in zdravja! Z razpisom bomo ponovno podprli razvoj in izvedbo umetniških ali kulturnih projektov, katerih cilj je izboljšati zdravje in dobro počutje posameznikov ali skupnosti in izkazujejo zavedanje pomena interdisciplinarnega sodelovanja in delovanja na področjih zdravstva, sociale, oskrbe in/ali izobraževanja ter potencial za razvoj trajnejših praks.
Upravičeni prijavitelji so poklicne_i umetnice_ki ali umetniški kolektivi z izkazanimi referencami na svojem umetniškem področju, ki delujejo v Sloveniji in se ne glede na starost želijo na novo ali dodatno vzpostaviti na presečnem področju umetnosti oz. kulture in zdravstva, sociale, oskrbe in/ali izobraževanja. 7. 11. bomo ob 10:00 organizirali tudi informativni dogodek o razpisu, na katerem bomo na kratko predstavili sam razpis, nato pa prostor odprli za vaša morebitna vprašanja.
Kako lahko umetnost postane orodje za boljše delovne pogoje in preprečevanje izgorelosti? Prav na to vprašanje bo odgovarjala mag. Urška Jež, ki bo v Ljubljani izvedla praktično delavnico za kulturne in umetniške organizacije ter strokovnjake. Delavnica bo združila metodo art & design thinking z iskanjem rešitev za sodobne izzive delovnega okolja ter ponudila udeležencem priložnost, da razvijejo lastne ideje za umetniške intervencije in storitve.
Ker je število mest omejeno na 15, priporočamo hitro prijavo. Delavnica je del naporov društva za zagon modela Certifikat kulturno podjetje in bo udeležencem ponudila pomembne veščina in znanja za uspešen prenos svojih praks in delovanja v storitve za izboljšanje dobrega počutja in zdravja na delovnem mestu.
Kako lahko bolje razumemo potrebe zaposlenih in delodajalcev pri ustvarjanju delovnega okolja, ki spodbuja zdravje in preprečuje izgorelost? Na to vprašanje bo odgovarjala delavnica prof. dr. Eve Boštjančič, priznane strokovnjakinje s področja delovne in organizacijske psihologije. Namenjena je kulturnim in umetniškim organizacijam ter strokovnjakom, ki razvijajo storitve za podporo dobremu počutju na delovnem mestu.
Delavnica bo povezala teoretična spoznanja, raziskovalne podatke in praktične primere, ki udeležencem omogočajo razumevanje ključnih izzivov sodobnih delovnih okolij. Število mest je omejeno na 15, zato vabljeni k čimprejšnji prijavi.
Za zagotovitev najboljše izkušnje na naši spletni strani uporabljamo piškote. Če še naprej uporabljate to spletno stran, bomo predpostavljali, da ste s tem zadovoljni.