Razumevanje potreb delodajalcev in zaposlenih pri razvoju praks za spodbujanje dobrega počutja na delovnem mestu – delavnica prof. dr. Eve Boštjančič

Foto: Asociacija/Matjaž Rušt

Kako lahko bolje razumemo potrebe zaposlenih in delodajalcev pri ustvarjanju delovnega okolja, ki spodbuja zdravje in preprečuje izgorelost? Na to vprašanje bo odgovarjala delavnica prof. dr. Eve Boštjančič, priznane strokovnjakinje s področja delovne in organizacijske psihologije. Namenjena je kulturnim in umetniškim organizacijam ter strokovnjakom, ki razvijajo storitve za podporo dobremu počutju na delovnem mestu.

Prijava na delavnico

Delavnica bo povezala teoretična spoznanja, raziskovalne podatke in praktične primere, ki udeležencem omogočajo razumevanje ključnih izzivov sodobnih delovnih okolij. Število mest je omejeno na 15, zato vabljeni k čimprejšnji prijavi.

Preberite več

Več umetnosti, več dobrega počutja: kampanja ozaveščanja CARE

Več kot se vključujemo v umetnost in kulturo – tako z ustvarjanjem kot z doživljanjem – bolj smo pomirjeni, uravnoteženi, v stiku s sabo in svetom okoli nas. Umetnost in kultura imata izjemno moč, da nas potegneta iz lastnih misli, usmerita k bistvenemu in nas povežeta med seboj. Zato več umetnosti pomeni več tebe.

Duševne stiske so v porastu po vsej Evropi, trenutno prizadenejo več kot 85 milijonov ljudi. Projekt CARE – Culture for Mental Health ponuja nov, ustvarjalen pristop k njihovemu reševanju in spodbuja družbene spremembe skozi kulturo. Z vključevanjem umetnosti in kulture v strategije za duševno zdravje želi CARE prispevati k boljšemu zdravju in dobremu počutju mladih, zaposlenih in ranljivih skupnosti po vsej Evropi.

Preberite več

Uspešno izvedenih že šest intervizijskih srečanj za mentorje prostovoljcev

Foto: Slovenska Filantropija

V sklopu projekta Kultura za duševno zdravje se osredotočamo tudi na izpostavljene potenciale prostovoljstva kot varovalnega dejavnika in podpore duševnemu zdravju. Mnoge prostovoljske zgodbe in strokovne raziskave namreč pričajo o tem, da prostovoljstvo lahko zelo pozitivno vpliva na blagostanje prostovoljcev samih. Pri tem pa imajo zelo pomembno vlogo mentorji prostovoljcev, ki prostovoljce pripravijo za posamezno prostovoljsko delo in poskrbijo, da se v svojih vlogah počutijo dobro.

Preberite več