V sklopu projekta Kultura za duševno zdravje se osredotočamo tudi na izpostavljene potenciale prostovoljstva kot varovalnega dejavnika in podpore duševnemu zdravju. Mnoge prostovoljske zgodbe in strokovne raziskave namreč pričajo o tem, da prostovoljstvo lahko zelo pozitivno vpliva na blagostanje prostovoljcev samih. Pri tem pa imajo zelo pomembno vlogo mentorji prostovoljcev, ki prostovoljce pripravijo za posamezno prostovoljsko delo in poskrbijo, da se v svojih vlogah počutijo dobro.
Vloga mentorja prostovoljcev pa iz mnogih vidikov ni lahka. Mentorji se v svoji vlogi soočajo z najrazličnejšimi težavami, naslavljanje težav pa mnogim otežuje tudi to, da so v svojih organizacijah edini v tej vlogi. Z namenom povezovanja in medsebojne podpore mentorjev prostovoljcev različnih organizacij smo organizirali intervizijska* srečanja. Srečanja predstavljajo priložnost iskanja najboljših rešitev za težave in dileme preko deljenja izkušenj in dobrih praks.
Zavoljo tega, da imajo vsi udeleženi čas za deljenje svojih izkušenj smo število mest za posamezno srečanje omejili. Intervizijska srečanja smo izvedli v juniju in v oktobru v Kopru in v Ljubljani – v obeh terminih pa so se potrebe po teh srečanjih izkazale za velike, zato smo pri vsakem terminu izvedli dodatno srečanje. Šestih izvedenih srečanj se je tako udeležilo 40 mentorjev najrazličnejših organizacij.
Pozdravljam tovrstna srečanja — zdi se mi res koristno, da se srečujemo ljudje iz različnih organizacij in si izmenjujemo mnenja ter izkušnje. Mislim, da s tem bogatimo svoje delo in drug drugega. Hkrati bi želela spodbuditi, da s takimi srečanji nadaljujemo tudi v prihodnje. – Mentorica prostovoljcev
V izvedenih intervizijskih srečanjih smo naslavljali teme odzivanja na zahtevnosti izbire in zavračanja prostovoljcev, prestopanje mej in dogovorov, odzivanje na poročanje uporabnikov o neprijetnem vedenju posameznih prostovoljcev, odzivanje na težave v duševnem zdravju prostovoljcev, dileme glede prekinitve prostovoljskega dogovora ipd.
* Intervizija je srečanje oseb s podobnim področjem dela oz. ciljno skupino (v našem primeru mentorji prostovoljcev v organizacijah oz. javnih zavodih), ki v zaupnem prostoru delijo svoje izkušnje in so si v oporo pri izzivih dela.