{"id":9649,"date":"2025-01-30T11:28:02","date_gmt":"2025-01-30T11:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/?p=9649"},"modified":"2025-10-01T06:45:28","modified_gmt":"2025-10-01T06:45:28","slug":"spremembe-pri-belezenju-delovnega-casa-kaj-prinasa-nova-zakonodaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/2025\/01\/30\/spremembe-pri-belezenju-delovnega-casa-kaj-prinasa-nova-zakonodaja\/","title":{"rendered":"SERVIS: Spremembe pri bele\u017eenju delovnega \u010dasa: Kaj prina\u0161a nova zakonodaja?"},"content":{"rendered":"\n

Vlada Republike Slovenije je sprejela spremembe Zakona o evidencah na podro\u010dju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki jih sedaj \u010daka \u0161e potrditvena faza v Dr\u017eavnem zboru. Spremembe je pred tem potrdil Ekonomsko socialni svet in lahko pri\u010dakujemo, da bo novela tudi sprejeta in tako marca 2025 za\u010dela veljati. Spremembe prina\u0161ajo nekatere administrativne razbremenitve ter dolo\u010dene prilagoditve pri evidentiranju delovnega \u010dasa, kar bo vplivalo tudi na samozaposlene v kulturi in neodvisne kulturnike, ki pri svojem delu pogosto delujejo v fleksibilnih in netradicionalnih delovnih okvirih.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Novela<\/a> zakona ukinja obveznost vodenja evidence o kori\u0161\u010denju malice. Poleg tega zakon v dolo\u010denih primerih dovoljuje mese\u010dno bele\u017eenje dela, bele\u017eenja opro\u0161\u010da poslovodne osebe in o\u017ea skupino delavcev, za katere je evidence potrebno voditi. Kljub spremembam je nov sistem evidentiranja delovnega \u010dasa za kulturo \u0161e vedno izjemno problemati\u010dno. Zato po vzoru visoko\u0161olskih u\u010diteljev in raziskovalcev predlagamo, da se podro\u010dje kulture iz evidentiranja delovnega \u010dasa izvzame.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Prva neposredna sprememba nove zakonodaje je \u010drtanje obveznosti vodenja odmora za malico v evidenci o izrabi delovnega \u010dasa. Delodajalci bodo seveda \u0161e vedno zakonsko obvezani delavcem zagotoviti ustrezen odmor za malico, vendar bo to delovna in\u0161pekcija preverjala na podlagi dejanskega stanja na delovnih mestih, kot so to po\u010deli \u017ee do sedaj.<\/p>\n\n\n\n

Druga pomembna sprememba se nana\u0161a na vodenje evidenc o delovnih urah v posebnih pogojih dela<\/strong> (no\u010dno delo, delo ob nedeljah ipd.). Po novem bo to bele\u017eenje mogo\u010de izvajati mese\u010dno, namesto dnevno. Za umetnike in kulturnike, ki pogosto delujejo na terenu in v nerednem delovnem ritmu, bo ta sprememba olaj\u0161ala administrativne postopke ter omogo\u010dila ve\u010djo fleksibilnost pri evidentiranju opravljenega dela. Novela prina\u0161a tudi mo\u017enost po\u0161iljanja izpisov iz evidence delovnega \u010dasa na zasebne e-naslove delavcev<\/strong>. Sprememba glede kraja vodenja evidenc delovnega \u010dasa <\/strong>pa zdaj dovoljuje, da bo delodajalec bo lahko izbiral, ali bo evidenco vodil na sede\u017eu podjetja ali na kraju opravljanja dela. <\/p>\n\n\n\n

Prav tako bodo po novem iz obveznosti vodenja evidenc delovnega \u010dasa izvzete vse poslovodne osebe<\/strong>. Ker si te osebe same odrejajo delovni \u010das, je administrativno breme v tem segmentu odpravljeno. Spremenjena je bila tudi sama definicija delavca<\/strong>, kar vpliva na tiste, ki delo opravljajo na podlagi civilnopravnih pogodb. Po novem bo evidence za osebo, ki delo opravlja na civilnopravnih podlagah, potrebno voditi le pod pogojem, da se zanjo uporabljajo dolo\u010dbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede delovnega \u010dasa, odmorov in po\u010ditkov (\u0161tudenti, upokojenci, kratkotrajno delo dru\u017einskih \u010dlanov) ali ga opravlja osebno in je vklju\u010dena v delovni proces delodajalca.<\/p>\n\n\n\n

Za samozaposlene v kulturi in neodvisne ustvarjalce spremembe prina\u0161ajo potencialne prednosti v smislu ve\u010dje administrativne pro\u017enosti ter prilagodljivosti pri organizaciji dela. Ker delo v kulturnem sektorju pogosto ne sledi standardnim delovnim urnikom, so ukrepi, ki omogo\u010dajo bolj prilagojeno bele\u017eenje delovnega \u010dasa, pomemben korak k prilagajanju zakonodaje realnim potrebam ustvarjalcev.<\/p>\n\n\n\n

Naj spomnimo, da smo v Asociaciji v odzivu na predlog ZUJIK-H opozorili na problematiko evidentiranja delovnega \u010dasa za podro\u010dje kulture.<\/a><\/strong> \u010cetudi namre\u010d v javnih nastopih snovalci nove zakonodaje morebiti zatrjujejo, da evidencam fizi\u010dnim osebam s poklicno ali gospodarsko dejavnostjo, ki delo opravljajo samostojno, ni potrebno bele\u017eiti, v sami zakonski materiji za tovrstno interpretacijo ne najdemo podlage. \u010ceprav se za vrsto samostojnih delavk in delavcev ter ustvarjalk in ustvarjalcev zdi evidentiranje delovnega \u010dasa docela smiselno, da lahko vsaj s tem opozorijo na neustrezno ali v celoti neobstoje\u010de vrednotenje ustvarjalnega dela, z ureditvijo vlada hkrati ustvarja pogoje za bodo\u010de politi\u010dno preganjanje in discipliniranje samostojnih delavk in delavcev ter ustvarjalk in ustvarjalcev v kulturi.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

V Asociaciji hkrati \u017eelimo poudariti, da v kulturi kognitivno ter predvsem ustvarjalno delo ne moremo vselej izraziti v zakonu predvidenih nominalnih urnih postavkah. Narava dela v kulturi, bodisi zaradi same izvedbe umetni\u0161kega dela ali z njim povezanih organizacijskih naporov praviloma ne omogo\u010da dela na na\u010din, kot ga predvideva bele\u017eenje novih evidenc o izrabi delovnega \u010dasa.<\/strong> Samo kot enega od \u0161tevilnih primerov lahko navedemo t. i. endurance art performanse, obliko umetni\u0161kega udejstvovanja, ki tako od ustvarjalcev kot od drugih zaposlenih zahtevajo dalj\u0161e anga\u017emaje, tudi take, ki jih nova zakonodaja v praksi prepoveduje. Pogosto ostaja tako v celoti smiselno, kakr\u0161na je bila tudi dosedanja praksa, da se delo v kulturi organizira na podlagi u\u010dinka, pri tem predvsem umetni\u0161kega. Zato v dru\u0161tvu Asociacija \u0161e naprej zagovarjamo, da se poklice v kulturi, kot poklice znanosti in izobra\u017eevanja, iz nove ureditve izvzame.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vlada Republike Slovenije je sprejela spremembe Zakona o evidencah na podro\u010dju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki jih sedaj \u010daka \u0161e potrditvena faza v Dr\u017eavnem zboru. Spremembe je pred tem potrdil Ekonomsko socialni svet in lahko pri\u010dakujemo, da bo novela tudi sprejeta in tako marca 2025 za\u010dela veljati. Spremembe prina\u0161ajo nekatere administrativne razbremenitve ter dolo\u010dene … Preberi ve\u010d o SERVIS: Spremembe pri bele\u017eenju delovnega \u010dasa: Kaj prina\u0161a nova zakonodaja?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,37,15,22,38,23,13],"tags":[],"class_list":["post-9649","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-izobrazevanja","category-kulturosfera","category-nacionalno","category-nevladne-organizacije","category-obveznosti","category-samostojni-ustvarjalci","category-zagovornistvo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9649"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10316,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9649\/revisions\/10316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}