{"id":3990,"date":"2019-05-16T12:33:24","date_gmt":"2019-05-16T12:33:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacija.si\/si\/?p=3990"},"modified":"2023-08-03T10:47:31","modified_gmt":"2023-08-03T10:47:31","slug":"servis-ko-samozaposlenemu-zboli-otrok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/2019\/05\/16\/servis-ko-samozaposlenemu-zboli-otrok\/","title":{"rendered":"SERVIS: Ko samozaposlenemu zboli otrok"},"content":{"rendered":"\n

Samozaposleni se pogosto spra\u0161ujejo, ali so upravi\u010deni do dnevnega nadomestila zaradi odsotnosti iz dela v primeru nege otroka in ali so njihove pravice v tem primeru povsem enake kot v primeru, ko so od dela odsotni zaradi lastne bolezni, ko velja, da lahko nadomestilo uveljavljajo samo v primeru bolezni, ki je dalj\u0161a od tridesetih delovnih dni. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

V tokratnem prispevku Servisa za ustvarjalce bomo odgovorili na zastavljena vpra\u0161anja. Iz prispevka bo tudi razvidno, da je nega otroka obravnavana bistveno druga\u010de kot bolni\u0161ka, saj so do dnevnega nadomestila samozaposleni upravi\u010deni \u017ee od prvega dne dalje.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

V okviru Servisa za ustvarjalce smo \u017ee poro\u010dali<\/a> o problematiki bolni\u0161ke za samozaposlene. V tem prispevku smo tudi omenili, da \u00bblahko samozaposleni nadomestilo zaradi odsotnosti od dela v primeru nege dru\u017einskega \u010dlana (denimo bolezni otroka), uveljavljajo od prvega dneva odsotnosti z dela dalje\u00ab. Za samozaposlenega v kulturi tako obstaja bistvena razlika med uveljavljanjem nege otroka in bolni\u0161ke, saj lahko slednjo samozaposleni uveljavljajo le v primeru bolezni, ki je dalj\u0161a od tridesetih delovnih dni. Ta razlika izhaja iz primerjave z osebami v obi\u010dajnem delovnem razmerju, v primeru katerih velja, da prvih 30 dni bolni\u0161ke delavcu krije delodajalec (samozaposleni pa si jih mora kot svoj lasten delodajalec kriti sam), nadalje pa Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). V primeru nege otroka pa ZZZS krije nadomestilo za odsotnost z dela (tako za zaposlene kot za samozaposlene) od prvega dne bolezni dalje.<\/p>\n\n\n\n

Ta ureditev med drugim izhaja iz Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)<\/a>. V 29. \u010dlenu omenjenega zakona je tako navedeno, da gre nadomestilo \u00bbzavarovancem na podlagi mnenja osebnega zdravnika oziroma pristojne zdravni\u0161ke komisije od prvega dne zadr\u017eanosti od dela\u00ab med drugim tudi v primeru \u00bbnege o\u017ejega dru\u017einskega \u010dlana\u00ab. Nekatere ostale dolo\u010dbe in omejitve glede pravice do nadomestila zaradi nege o\u017ejega dru\u017einskega \u010dlana so navedene v 30. \u010dlenu, iz katerega na\u010deloma izhaja, da omenjena pravica do nadomestila \u00bbtraja v posameznem primeru najve\u010d do 10 dni, za otroke do sedem let starosti ali starej\u0161ega zmerno, te\u017eje ali te\u017eko du\u0161evno in telesno prizadetega otroka pa do 20 dni\u00ab. V nadaljevanju tega \u010dlena so navedene izjeme od omenjenega pravila, v primeru katerih je mogo\u010de nadomestilo prejemati tudi dalj\u0161e \u010dasovno obdobje. V 31. \u010dlenu je dolo\u010dena vi\u0161ina nadomestila za odsotnost od dela, ki je odvisna od povpre\u010dne osnove za pla\u010dilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala za\u010dasna zadr\u017eanost od dela, in v primeru nege zna\u0161a 80% omenjene osnove. Za samozaposlenega v kulturi, ki mu prispevke za socialno varnost (v minimalni vi\u0161ini za samozaposlene) pla\u010duje Ministrstvo za kulturo, to pomeni tudi sorazmerno majhno vi\u0161ino dnevnega nadomestila za odsotnost z dela.<\/p>\n\n\n\n

Postopek uveljavljanja nadomestila za odsotnost z dela v primeru nege otroka je identi\u010den postopku uveljavljanja nadomestila za odsotnost z dela v primeru bolni\u0161ke, o katerem smo \u017ee poro\u010dali<\/a>, bolj podrobna pojasnila pa je mogo\u010de najti tudi na spletni strani<\/a> ZZZS. Samostojni zavezanci nadomestilo v \u010dasu za\u010dasne zadr\u017eanosti od dela uresni\u010dujejo z listinami, na podlagi katerih je mo\u017eno obra\u010dunati in izpla\u010dati nadomestila. Za izpla\u010dilo nadomestila je potrebno ZZZS-ju posredovati vlogo za nadomestilo<\/a>, ki jo samostojni zavezanec lastnoro\u010dno podpi\u0161e in jo na obmo\u010dno enoto ali izpostavo ZZZS posreduje osebno, po po\u0161ti ali skenirano v elektronski predal sede\u017ea obmo\u010dne enote.<\/p>\n\n\n\n

Na\u010deloma velja, da se postopek uveljavljanja pravice do nadomestila samostojnega zavezanca pri\u010dne pri izbranem osebnem zdravniku, ki izda obrazec eBOL. Podatke o osnovi za nadomestilo pla\u010de in osnove, po kateri je samostojni zavezanec zavarovan, ZZZS v elektronski obliki pridobi od FURS. Samostojni zavezanec mora na FURS pravo\u010dasno oddati elektronski obra\u010dun prispevkov za socialno varnost (OPSVZ, OPSVL, OPSVK, OPSVP ali OPSVT, ki ga oddajo preko portala eDavki) za mesec zadr\u017eanosti. V primeru, da je samozaposleni v koledarskem letu pred letom, ko je bil zadr\u017ean od dela, v dolo\u010denem obdobju prejemal pla\u010do ali nadomestilo pla\u010de (npr. iz naslova delovnega razmerja, star\u0161evskega varstva, brezposelnosti\u2026), predlo\u017ei na ZZZS podatke o teh izpla\u010dilih, ki jih pridobi od prej\u0161njega delodajalca oziroma izpla\u010devalca nadomestila ali jih mora predlo\u017eiti samozaposleni sam (npr. podatke iz informativnega izra\u010duna dohodnine oziroma odlo\u010dbe o odmeri dohodnine). ZZZS opravi obra\u010dun nadomestila, ki ga samostojnemu zavezancu izpla\u010da v roku 15 dni od prejema popolne vloge in vseh potrebnih podatkov za obra\u010dun. ZZZS izpla\u010da nadomestilo, zmanj\u0161ano za davke in prispevke, ki pa jih ZZZS ob izpla\u010dilu nadomestila naka\u017ee na ustrezne podra\u010dune FURS. Samostojnim zavezancem na FURS vizualiziranih in na papir izpisanih eBOL ni ve\u010d potrebno predlo\u017eiti, saj jih na FURS v elektronski obliki posreduje ZZZS. <\/p>\n\n\n\n

Obenem pa mora samozaposleni v kulturi (s priznano pravico za pla\u010dilo prispevkov za socialno varnost s strani Ministrstva za kulturo) o \u010dasu odsotnosti z dela obvestiti tudi ministrstvo, da to odsotnost zabele\u017ei pri obra\u010dunu prispevkov. <\/p>\n\n\n\n

* Nazadnje posodobljeno besedilo v juliju 2023.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Samozaposleni se pogosto spra\u0161ujejo, ali so upravi\u010deni do dnevnega nadomestila zaradi odsotnosti iz dela v primeru nege otroka in ali so njihove pravice v tem primeru povsem enake kot v primeru, ko so od dela odsotni zaradi lastne bolezni, ko velja, da lahko nadomestilo uveljavljajo samo v primeru bolezni, ki je dalj\u0161a od tridesetih delovnih … Preberi ve\u010d o SERVIS: Ko samozaposlenemu zboli otrok<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,3,23,35],"tags":[],"class_list":["post-3990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nekategorizirano","category-novice","category-samostojni-ustvarjalci","category-servis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3990"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8428,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990\/revisions\/8428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}