{"id":3958,"date":"2019-05-08T08:56:37","date_gmt":"2019-05-08T08:56:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asociacija.si\/si\/?p=3958"},"modified":"2023-07-13T10:52:05","modified_gmt":"2023-07-13T10:52:05","slug":"servis-zdruzljivost-statusov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/2019\/05\/08\/servis-zdruzljivost-statusov\/","title":{"rendered":"SERVIS: Zdru\u017eljivost statusov"},"content":{"rendered":"\n

Osebe, ki razmi\u0161ljajo o tem, da bi nadaljevale \u0161tudij in bile obenem samozaposlene, se pogosto spra\u0161ujejo, \u010de je to sploh mogo\u010de. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pogosto boste naleteli na razlago, da statusa kategori\u010dno nista zdru\u017eljiva, kar pa ni povsem to\u010dno, \u010detudi ne moremo enostavno zatrditi nasprotnega, torej da sta statusa povsem in v celoti zdru\u017eljiva. Prav tako ne dr\u017ei, da se lahko samozaposlene osebe vpi\u0161ejo le na izredni \u0161tudij ali da ne morejo biti redni \u0161tudenti. V tokratnem Servisu za ustvarjalce bomo natan\u010dneje razjasnili razmerje med obema statusoma.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

O vpra\u0161anju zdru\u017eljivosti statusa samozaposlenega v kulturi in statusa \u0161tudenta smo v okviru Servisa za ustvarjalce sicer \u017ee poro\u010dali<\/a>. Posameznik ima lahko obenem status rednega \u0161tudenta in status samozaposlenega. Veljavni Zakon o visokem \u0161olstvu (ZVis)<\/a> namre\u010d ne dovoljuje, da bi kandidate pri vpisu lo\u010devali po njihovem zaposlitvenem statusu. To pomeni, da se zaposlenost pri vpisu ne preverja in da se lahko zaposlena oseba vpi\u0161e tudi na redni \u0161tudij, kar v ve\u010dini primerov pomeni tudi, da ji ni potrebno pla\u010devati \u0161olnine (kot v primeru izrednega \u0161tudija). ZVis daje podlago, da se zaposlenost preverja pri kori\u0161\u010denju pravic, ki izhaja iz statusa \u0161tudenta. Zakon namre\u010d v 69. \u010dlenu pravi: ”\u0160tudenti imajo ne glede na to, ali se \u0161tudij izvaja kot redni ali izredni, pravice in ugodnosti, ki izhajajo iz naslova statusa \u0161tudenta, kot jih dolo\u010dajo posebni predpisi, \u010de niso v delovnem razmerju ali ne opravljajo samostojne registrirane dejavnosti, niso vpisani v evidenco brezposelnih oseb pri pristojnem organu oziroma niso poslovodne osebe gospodarskih dru\u017eb ali direktorji zasebnih zavodov.”<\/p>\n\n\n\n

To pomeni, da oseba samozaposlena v kulturi, ki ima obenem status rednega \u0161tudenta pri tem ne sme izkori\u0161\u010dati \u0161tudentskih ugodnosti (subvencionirana prehrana, prevoz in bivanje v \u0161tudentskem domu, prejemanje dr\u017eavnih in ve\u010dine kadrovski \u0161tipendij itd). Prav tako je tovrstna oseba na\u010deloma primarno pojmovana kot zaposlena oseba, ki ji te\u010de delovna doba, zato ne sme opravljati dela preko \u0161tudentske napotnice. Zaposlen \u0161tudent tudi ne more biti vklju\u010den v zdravstveno zavarovanje kot vzdr\u017eevana oseba preko svojih star\u0161ev, saj prispevke za socialno varnost pla\u010duje v okviru svoje samozaposlitve (v kolikor ima samozaposleni v kulturi priznano pravico do pla\u010dila prispevkov, mu le-te pla\u010duje Ministrstvo za kulturo).<\/p>\n\n\n\n

Iz Ministrstva za kulturo so nam tudi sporo\u010dili, da v kontekstu samozaposlitve v kulturi ne posegajo v ureditev na podro\u010dju \u0161tipendiranja oz. bonitet, ki izhajajo iz statusa \u0161tudenta, in tega tudi ne preverjajo. Iz njihovega vidika je skratka pomembno, da so samozaposleni v kulturi primarno obravnavani kot osebe, ki jim te\u010de delovna doba, ne pa ali ob tem tudi \u0161tudirajo.<\/p>\n\n\n\n

Postavlja se tudi vpra\u0161anje, ali je mogo\u010de biti obenem samozaposlena oseba v Sloveniji in se vpisati na \u0161tudij v tujini. To z vidika ministrstva za kulturo ni apriori problemati\u010dno, vpra\u0161anje pa je, \u010de je ta situacija problemati\u010dna z vidika izobra\u017eevalne institucije v tujini ali iz vidika zakonodaje druge dr\u017eave. To je odvisno od primera do primera in od ureditve, ki velja v posameznih dr\u017eavah. Prav tako je potrebno v primeru sofinanciranja \u0161tudija pri viru financiranja preveriti, \u010de se status zaposlene osebe (v Sloveniji) izklju\u010duje z morebitnim prejemanjem \u0161tipendije ali povra\u010dila stro\u0161kov za \u0161tudij v tujini. Pri ve\u010dini \u0161tipendij je, vsaj v slovenskem kontekstu, namre\u010d v pogodbi dolo\u010deno, da oseba, ki \u0161tipendijo prejema, ne sme biti obenem tudi zaposlena.<\/p>\n\n\n\n

Za konec velja \u0161e omeniti mo\u017enost, ki izhaja iz 18. \u010dlena Uredbe o samozaposlenih v kulturi<\/a>. Samozaposleni v kulturi namre\u010d lahko v dolo\u010denih situacijah (tudi v primeru za\u010dasne selitve v tujino ali v primeru \u0161tudija) zaprosi za mirovanje pravice do pla\u010dila prispevkov, vendar najve\u010d za obdobje do enega leta (po preteku enega leta lahko ponovno podalj\u0161ate mirovanje). To pomeni, da se vam posledi\u010dno za \u010das mirovanja podalj\u0161a tudi \u010das trajanja pravice za pla\u010dilo prispevkov za socialno varnost.<\/p>\n\n\n\n

* Nazadnje posodobljeno besedilo v juniju 2023.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osebe, ki razmi\u0161ljajo o tem, da bi nadaljevale \u0161tudij in bile obenem samozaposlene, se pogosto spra\u0161ujejo, \u010de je to sploh mogo\u010de. Pogosto boste naleteli na razlago, da statusa kategori\u010dno nista zdru\u017eljiva, kar pa ni povsem to\u010dno, \u010detudi ne moremo enostavno zatrditi nasprotnega, torej da sta statusa povsem in v celoti zdru\u017eljiva. Prav tako ne dr\u017ei, … Preberi ve\u010d o SERVIS: Zdru\u017eljivost statusov<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,23,35],"tags":[],"class_list":["post-3958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ministrstvo-za-kulturo","category-samostojni-ustvarjalci","category-servis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3958"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8188,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3958\/revisions\/8188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asociacija.si\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}